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1.向当地劳动保障监察组织投诉投诉； 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； 3.通过诉讼途径解决，分三种情况： （1）针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼； （2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行； （3）隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
关键词：
雇主没有什么理由拖欠工资
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