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“最近我们驻点纪检监察组完成了对湖州市公路与运输管理中心的‘廉洁体检’。‘廉洁体检’主要围绕政治建设、日常管理、安全生产、选人用人等方面展开，细化分解为16项“体检”内容，逐项‘精准把脉’，并形成驻点监督专题报告，督促相关部门落实整改。”近日，湖州市交通运输局相关负责人向记者介绍，“廉洁体检”是湖州市交通运输局充分借鉴上级巡视巡察工作经验，联合驻局纪检监察组开展驻点监督，通过召开驻点监督动员会、问卷调查、民主评议等方式，从细微处及时发现苗头性、倾向性问题，通过汇总分析，针对“病灶”辨证施治。

“廉洁体检”是湖州市交通系统纵深推进清廉交通建设棋局中的一子。清廉作为交通建设的“生命线”，更需要持之以恒，紧抓不懈。今年以来，湖州市交通运输局研究制定《关于纵深推进清廉交通建设积极争创省级示范的实施方案》，对推进清廉交通建设作出明确部署：构建以清廉交通省级示范为目标，聚焦“重点人员、重点领域、重点创新、重点载体、重点事项”5大任务，配套建立“专班化、单元化、项目化、清单化、责任化、阶段化”“6化”工作机制的“1+5+6”清廉交通省级示范创建工作体系。

同时，湖州市交通系统聚焦交通各领域各环节，每年选取一批交通运输重点领域突出问题开展专项整治。近年来，湖州市交通运输局相继开展交通执法、工程质量、公路养护、专家评审、违法转分包、试验检测、港口码头工程等7大领域突出问题专项整治工作，查改问题超200余项，受到“四种形态”处置达20余人次。今年，湖州市交通运输局联合驻局纪检监察组，继续深化开展“4+2”(违法转分包、专家评审、公路养护、工程渣土4项省定内容，航道养护、汽车维修2项自选动作）专项整治，通过党委主抓、相关处室牵头抓、相关单位抓落实，推动各领域问题大排查大起底。自6月启动以来，本轮整治已查找整改问题20余项，开展各类教育30余次。

在清廉交通建设过程中，湖州市交通运输局还着眼“小单元”“小切口”，着力打造一批交通“清廉品牌”，相继推进以“第三方”评价、“隐形人”执法单元独立评估、“阳光执法”指数评估二维码为依托的“阳光执法”品牌建设和“阳光汽修”品牌建设，通过以点带面、示范引领提升湖州交通系统清廉水平。

为增强清廉交通的饱和度，打造清廉交通建设硬核成果。湖州市交通运输局在对领导班子、一般职工、项目企业等各类主体，分层分类推进“廉政体检”的基础上，聚焦基层小微权力监督难，小微腐败易发多发的性状，启动实施“清廉站所”建设，计划到2023年底实现全系统“清廉站所”建设全覆盖；同时以阵地建设和活动开展为着力点，通过打造清风文化长廊、廉洁文化墙、廉洁庭院、廉洁文化角，开展“一句话”廉政承诺活动、编制下发《青年干部廉洁提醒手册》、组建“青廉”观察员等方式让廉洁理念深入人心。

下阶段，湖州市交通运输局将全面梳理岗位廉政风险点，编印出台《岗位廉政风险防控手册》（2.0版），推动制度管权、管人、管事，重点加强干部职工“八小时外”监督管理，大力开展清廉文化活动，让清廉交通建设底盘更加稳固。

编辑|张亚菁

记者|袁梦南 通讯员|黄梦婷

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